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新威尼斯人官网:造成专任教师缺乏稳定性

时间:2020/6/28 14:20:43   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:袁艳敏是黑龙江省首批专任教师之一。在华川县横头山镇中心学校工作十余年,曾被评为全国优秀特殊岗位教师。一些著名学校向她抛出橄榄枝,但她拒绝了:“虽然条件艰苦,工作强度高,农村的孩子需要我,我想留下来。”为了让特殊岗位教师安心工作,一些学校安排食宿,并挤占公共资金,增加桌椅、洗衣机等...
袁艳敏是黑龙江省首批专任教师之一。在华川县横头山镇中心学校工作十余年,曾被评为全国优秀特殊岗位教师。一些著名学校向她抛出橄榄枝,但她拒绝了:“虽然条件艰苦,工作强度高,农村的孩子需要我,我想留下来。”

为了让特殊岗位教师安心工作,一些学校安排食宿,并挤占公共资金,增加桌椅、洗衣机等设施,改善办公和生活环境。尽管如此,还是有一些人像袁彦民一样选择坚持下去。

“23名特殊岗位的教师,只剩下13人,一半都走了。”文金双表示,专任教师对于师范生和本科毕业生来说都是很好的就业选择。然而,服务期满后,有的报考公务员,有的被县学校借调,有的直接考入城市学校,造成专任教师缺乏稳定性,流失严重。

“2018年,通过公开招聘、特殊岗位教师计划等方式,新增教师10人,调动教师14人。”贾建伟说,他来的不多,而教师短缺仍然是农村教育的原因。疼痛。站外、断开连接、恶劣的待遇:感情背后更多的苦涩许多专任教师说,一开始他们会有献身于农村教育的感觉,但他们不得不面对现实的痛苦。

由于服务学校的距离较远,一些来自不同地方的特殊户籍教师有回家的强烈愿望。基层教育部门的负责人说,三年服务期到期后,大部分的特殊教师外外的城市或省份认为路太远,生活不方便,他们想回家工作,所以他们请求协议被取消。

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